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1、**元旦3倍工资不可以以调休代替**^[2]^。

2、 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》可知，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

3、因此，用人单位以调休的方式安排劳动者在元旦法定节假日工作，也应当支付劳动者三倍工资。

4、若用人单位安排劳动者三倍工资后，不足以支付劳动者三倍工资的，应当补足差额^[2]^。

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