效益原理是现代管理的基本原理之一，其核心在于通过科学有效的管理，以尽可能小的投入获得尽可能大的产出，从而实现经济效益和社会效益的最大化。这一原理体现了价值原则，即效益是一个对比概念，通过投入产出的分析来考察实际效益的大小，从而做出更加科学的决策。

管理效益通常包括经济效益、目标效益和需要效益三个层面。经济效益是指管理活动在经济上的成效，目标效益是指管理活动实现预定目标的程度，而需要效益则是指满足系统内外需要的程度，通常称为社会效益。此外，效益不仅包括效率的概念，即产出与投入的数量比，还包括产出的有用性，即质的概念。

综上所述，效益原理是指导管理活动的重要原则，旨在通过优化资源配置和提高管理效率，促进组织和社会的发展。