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1、自愿离职通常无法获得补偿金，但是具体情况可能因合同条款、当地法律和公司政策而异。

2、 在某些情况下，如果员工被迫离职，他们可能会得到一定的经济补偿。

3、例如，如果公司经营困难而裁员，或者员工因公司违反合同而被迫离开，他们可能会得到一定的补偿。

4、 如果您想了解更多关于离职补偿金的信息，建议您咨询您的雇主或劳动法律顾问。

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