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在现实工作中，领导找下级谈话是很正常的事，有时是征求意见，有时候是指出工作中存在的问题，有时也是互相征求意见。目的都是互相构通思想，统一认识，进一步把工作做的更好。

当领导找自己淡话征求意见时，可以很委婉地向领导指出不足的地方，如希望领导今后处理问题不要太急，说话小声一点等等使领导容易接受，並改正性格急燥，处理问题考虑不周全的毛病。

谈心谈话如何说领导不足

对于現在的谈心谈话，年轻人大多不会实话实说，毕竟都是场面上混的人，知道是过一下形式，或蜻蜓点水，或隔靴搔痒，给领导给足面子，知道你在演戏，你是主演，我是配角，抢风头要吃苦的，过后，该咋样还是咋样。真的要从谈话形式到内容上改改了。

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