想必现在有很多小伙伴对于提拔干部谈话技巧方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于提拔干部谈话技巧方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

一、宣导组织决定；

二、组织对你的希望和要求；

思想进步、品德优良、作风正派；

有较强的组织纪律性和法制观念；

认真履行职责，努力做好本职工作；遵纪守法，坚决做到廉洁从业、遵守职业操守；

维护团队团结，带好组织队伍；

三、组织谈话后需要本人表态：

感谢组织的培养和信任；

服从组织安排和分配；

不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力；

严格要求自我；干部任前谈话，是组织内监督的一项基本制度，既是干部选拔任用的一项重要工作程序，也是组织关心、爱护、帮助干部健康成长的重要举措。大家要尽快转变角色，保持工作激情，迅速进入状态，积极开展各项工作，做到清醒任职、清正履职。同时重点围绕坚定信念、强化学习、担当作为、廉洁自律等方面，对新提拔中层干部进行任前集体谈话。通过接受廉政谈话，可以让干部对廉洁自律、工作职责等有了更高更深的认识。

提拔干部谈话技巧

作为提拔领导的谈话，一般都是谈这些的内容，首先说一下你对你即将被任命的这个岗位有什么想法，有什么看法，你将如何在这个岗位上开始工作，你有什么计划和打算把这个工作继续下去，说明你有什么具体的工作，目标和工作想法，以及遇到一些紧急事情要如何处理。

语音朗读：