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组织部门的规定动作，提拔前后都要专门谈话。提拔前主要谈个人工作履历即德能勤绩廉法情况，谈家庭成员情况特别是直系亲属有无违法违规犯罪和其它影响提拔的情况。

提拔后叫任前谈话，简单讲就是工作和廉政谈话，定规矩提要求。

提拔副科要找本人谈话谈什么

首先要把提拔副科、具体任什么职务告诉本人，如果还没有确定具体职务，也可以征求一下本人的想法；其次要向本人说明组织和领导提拔他的目的，并对本人提出今后的希望和要求，同时也要指出本人需要改进的缺点和不足；最后要让本人表明态度以及今后的打算。

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