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公务员考核规定主要包括以下几个方面： 1. 考核内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核政治素质、工作实绩和廉洁自律情况。

2. 考核方法：采取平时考核、专项考核和定期考核等方式进行。

平时考核重点是在平时经常性了解掌握公务员的工作情况；专项考核是在特定阶段对特定问题进行专项考核；定期考核包括年度考核、聘期考核，其中年度考核是最基本的考核方式。

3. 考核结果的应用：包括优秀、称职、基本称职、不称职等档次，并相应采取不同措施。

同时，考核结果还与调整职务、级别和工资等挂钩。

具体规定可能会根据不同地区和部门的实际情况略有不同，建议参考当地公务员主管部门的具体政策。

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